Noticia Cosejo de salarios Juan Martín

Funcionarios del Mides ocuparán el edificio por cambios al Presupuesto

Diputados rechazó una serie de artículos que los trabajadores habían preacordado con Arismendi

La Unión de Trabajadores del Mides (UtMides) realiza un paro y proyecta ocupar esta tarde el edificio del ministerio, cuando la Cámara de Diputados vote algunos artículos del Presupuesto que los funcionarios cuestionan.

Al votar negativo los artículos acordados, está violando la ley de negociación colectiva. Eso merece la ocupación, dijo el sindicalista Carlos Moreira, en El Observador TV.

En pleno contexto de votación presupuestal, la Unión de Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social (Utmides) resolvió ocupar este miércoles la sede del ministerio en reclamo a las modificaciones que la Cámara de Diputados hizo a una serie de artículos preacordados entre los trabajadores y la ministra Marina Arismendi.
Según explicó a El Observador TV el dirigente Carlos Moreira, los trabajadores habían acordado con Arismendi las forma de contratación de personal. El acuerdo fue reafirmado en las instancias de negociación colectiva y durante el Consejo Superior de Salarios, pero al llegar al Parlamento los artículos fueron rechazados y sustituidos.
"Hoy el Parlamento, votando negativamente los artículos acordados, viola la ley de negociación colectiva. Eso merece una medida de tal magnitud como es la ocupación", sostuvo el dirigente.
El acuerdo entre la ministra y el sindicato apuntaba a la presupuestación de unos 700 trabajadores que al día de hoy son contratados por organizaciones sociales; así como también la contratación temporal de otro grupo por parte del Estado, según publicó La Diaria.
La contratación sería en régimen provisoriato. Los trabajadores del Mides que tuvieran al menos 18 meses de trabajo en el organismo podrían responder al llamado y luego pasar una prueba de oposición y méritos para quedar efectivos.
Con los cambios que Diputados hizo a los artículos, solo podrán ingresar al régimen de provisoriato quienes hayan ingresado al Mides mediante concurso de oposición y meritos. El resto solo podrá acceder a contratos temporales por dos años.
Los cambios fueron aprobados por mayoría de la bancada oficialista. Según explicó a La Diaria el diputado Gerardo Núñez, solo el Partido Comunista del Uruguay (PCU) se opuso al cambio mientras que el Partido Socialista se abstuvo de votar.
La ocupación empezará en las primeras horas de la tarde cuando comience la votación de dichos artículos en el Parlamento, aseguró Moreira. Cerca de unos 200 trabajadores se concentrarán en torno al edificio y otros se manifestarán frente al Palacio Legislativo.
Durante la ocupación se suspenderán todos los programas que brinda el ministerio con excepción del programa Calle, considerado esencial por la administración ya que consiste en el traslado a refugios de personas en situación de calle.

 

Noticia Salarios (julieta)

Central obrera pretende imponer su agenda: cambiar "cláusula gatillo", los correctivos por inflación y reducir la jornada laboral, entre otros asuntos.

El PIT-CNT planteará al gobierno que si la inflación llega al 10% en 12 meses habrá que "barajar y dar de nuevo" en el marco de las negociaciones del Consejo de Salarios, informa El País.

La Administración Vázquez y los principales dirigentes de la central obrera se reunirán el próximo lunes para destrabar la situación.
Detrás del planteo, está la necesidad de bajar del actual 12% la "cláusula gatillo", el porcentaje de inflación a partir del cual se disparan aumentos automáticos.

En el año móvil, el costo de vida aumentó 9.48%, de acuerdo a cifras oficiales.

El gobierno quiere renovar el acuerdo de precios de más de 1.400 productos como forma de tener a raya la inflación, además de otras medidas. El actual acuerdo vence el 1º de octubre y ya hay conversaciones para actualizarlo mes a mes.

Este jueves, los ministros de Trabajo y Economía se reunieron para reimpulsar la negociación en un marco de alta conflictividad.
La ronda de Consejo de Salarios debería terminar a fines de octubre.

Por el momento solo se vislumbra un acuerdo en la salud privada. El crecimiento de salario real en esa actividad alcanzará el 3.53%.

Ismael Fuentes (Comercio, Fuecys) y Marcelo Abdala (Metalúrgicos, Unmtra) tienen la esperanza de convencer al gobierno que los correctivos por inflación se hagan cada año y no cada dos como ha planteado el equipo económico.

Otros temas que quieren integrar los trabajadores a esa discusión es revisar categorías salariales, comisión tripartita de salud laboral, reducir la jornada de trabajo sin merma salarial y crear un "certificado de saberes" para los trabajadores.

Fuente:  Pagina de Internet SUBRAYADO 

Publicada:  25 de septiembre de 2015- 9:41hs 

Noticia en el marco del consejo de salario.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Enseñanza Secundaria (Sintep) llevará a cabo hoy un paro a nivel nacional, para denunciar la falta de avances en el marco de las negociaciones salariales.

Los profesores y funcionarios de los colegios están convocados a concentrarse a partir de las 10 de la mañana de hoy en la puerta de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), donde se llevará a cabo una reunión en el marco del Consejo de Salarios. 

En el interior, se convocó a hacer movilizaciones en la plaza principal de cada localidad. 

Para mañana, por otra parte, Sintep también anunció un paro de 24 horas en el Programa Nuestros Niños -un plan de atención integral de primera infancia, para niños de 0 a 3 años-. Los profesores harán una concentración en la explanada. 

La Sintep reclama principalmente aumento de salarios, el “pago de la antigüedad y el complemento al subsidio por enfermedad para todos los trabajadores”, el “pago de hora extra para toda la actividad que se exceda del tiempo de trabajo establecido por contrato”, y la “eliminación de contratos a términos”. Sobre el Programa Nuestros Niños, el sindicato de privados sostiene que la Intendencia pretende cerrarlo, y piden por el “mantenimiento del trabajo, salario y los derechos laborales”.

Sintep resolvió las movilizaciones para la misma semana que el Pit-Cnt anunció, el próximo miércoles,una movilización en "defensa de la educación del pueblo".La central sindical ya advirtió que llevará a “miles” de trabajadores para reclamar cambios en el proyecto de ley de Presupuesto del Ejecutivo.

Pit-Cnt anunció paro y movilizaciones.

La Mesa Representativa Nacional Ampliada del Pit-Cnt resolvió el viernes la realización de un paro pacial de 9 a 13 horas el 12 de noviembre.

Además, este miércoles 14 habrá una movilización obrero-estudiantil con concentración a partir de las 18 horas en la explanada de la Universidad de la República y una marcha posterior al Palacio Legislativo en "defensa de la enseñanza pública". 

En la misma jornada, antes de la concentración en la Universidad, la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) realizará una movilización que estará vinculada a los Consejos de Salarios.

Noticia Xanti

Si hay algo que cambió la realidad socioeconómica de nuestro país fue la convocatoria a los Consejos de Salarios a partir del primer Gobierno de Tabaré Vázquez. Para el Frente Amplio, los Consejos de Salarios son la principal causa por la cual los sueldos crecieron por encima de la inflación durante la última década.

Sin embargo, en la vereda de enfrente, muchos sostienen que el incremento salarial se debió al crecimiento de la economía y hay quienes incluso afirman que si el gobierno no hubiera intervenido en la negociación salarial, la economía y los salarios hubieran subido en porcentajes mayores.

Considero que ambos factores fueron igualmente determinantes en el incremento salarial, ya que sin crecimiento económico el aumento de los salarios no hubiera sido materialmente posible. Y si no hubiera existido la negociación tripartita con el gobierno inclinando la balanza a favor de los trabajadores, los salarios hubieran crecido en un porcentaje menor.

El primero de marzo asume un ministro de trabajo que cuenta con una larga experiencia como sindicalista y además presidió y modernizó con éxito el BPS durante una década. A su vez, Juan Castillo, histórico dirigente del Pit-Cnt será el nuevo director nacional de Trabajo. A los sectores empresariales podrá no gustarles el equipo designado por el Poder Ejecutivo y especialmente la designación de Juan Castillo, quien difícilmente pueda ser imparcial a la hora de laudar en un conflicto entre trabajadores y empleadores.

No obstante, el gobierno es plenamente consciente de que la realidad económica no es la misma y que el panorama futuro no es nada auspicioso, razón por la cual -aprovechando una baja del precio del petróleo- ha implementado un ajuste fiscal por la vía de las tarifas públicas. Además, el Gobierno sabe que, en un contexto de menor crecimiento, la rigidez de los salarios puede llevar a que aumente el desempleo, que es el escenario más inquietante de todos, ya que algunos trabajadores conservarían sus ingresos a valores fijados en la era de las vacas gordas, mientras otros soportarían el 100% del ajuste a la baja del mercado laboral.

Por esa razón, el sector empresarial debería empezar a prepararse para una negociación salarial diferente, donde la discusión no va a pasar solo por el efecto de los salarios en la inflación o viceversa. Por si esto fuera poco, varios dirigentes sindicales han anunciado que pretenden negociar por cadena productiva, sosteniendo como argumento para aumentar los salarios, que no es justo que un peón de un tambo cobre menos que un operario de la industria láctea. Frente a esta realidad, los empresarios deberán afrontar una negociación basada en el conflicto o dilema entre competitividad versus equidad.

Para ello, las cámaras deberían profesionalizarse y contratar economistas para demostrarle a los trabajadores y al gobierno, la magnitud de la pérdida de competitividad de nuestro país frente a nuestros vecinos. En tal sentido, también deberán analizar los efectos de la devaluación rusa y la del euro, así como la desaceleración de la economía China, con la consecuente baja del precio de los commodities. Los sectores empresariales que no negocien sobre bases técnicas y concurran a los Consejos de Salarios con el argumento de que si suben los salarios las empresas van a tener que cerrar, es posible que terminen verificando su propia profecía.

NOTICIASA. RENZO

Dentro de los métodos clásicos de fijación de salarios, nuestro país ha optado reiteradamente, por el de convocar a Consejos de Salarios. Órganos de integración tripartita, creados por Ley 10.449, que mediante el mecanismo del diálogo social, establecen salarios mínimos, categorías y otros beneficios.

En 1985, el Poder Ejecutivo mediante Dec. 178/85 convocó Consejos de Salarios  creando cuarenta y ocho grupos de actividad. Éstos, con el devenir de la negociación, fueron creando a su vez, sub-grupos y capítulos, todos como unidades de negociación colectiva.

Mediante los Decretos 138/05 y 139/05, en el año 2005 se convocaron nuevamente los mencionados Consejos. En esta oportunidad, se distinguen tres áreas de negociación: la clásica en el sector privado y dos nuevas: el sector público y el rural.

En la actividad privada, en cumplimiento del Dec. 105/005, se convocó al Consejo Superior Tripartito, el cual dentro de sus competencias tenía la de reformular los grupos de actividad, en virtud que desde 1985 a la fecha, habían transcurrido veinte años de transformación de la realidad económica nacional. De esta manera –en forma tripartita–, el Consejo Superior de Salarios acuerda (salvo contadas excepciones) reagrupar las actividades en veinte grupos.

A los efectos de presentar la conversión operada de las actividades comprendidas en los antiguos 48 grupos a los 20 actuales, se confeccionó una tabla con carácter orientador. Ante cualquier duda que pudiera generar su aplicación, se puede acudir a la consulta con los miembros del Consejo respectivo o bien a la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. 

En la Tercera Ronda del 2008 se agrega el Grupo 21. Trabajadoras del hogar o servicio doméstico. Además se renumeran los Grupos Rurales. Según Decreto 326/08.
Actualmente la totalidad de los Grupos se conforma según el siguiente detalle:

Grupos de Industria, Comercio y actividades en general.

                                            Los Consejos de Salarios cerrados en 70%

El dirigente de la central, Ismael Fuentes, cree que en la mitad de los casos el Poder Ejecutivo votará con el sector empleador y en la otra mitad con los sindicatos. Ya hay acuerdo en más de 70% de los grupos.

El Consejo Superior Tripartito deliberó ayer tres horas y volverá a reunirse el 2 de diciembre para evaluar las negociaciones que se realizan en 120 grupos, entre los cuales los que presentan más dificultades son el del sector rural, el de los molinos de arroz, las tiendas y algunos del sector financiero. Se sigue negociando en el sector bodeguero, en el de "catering", el de aceites, el de confiterías, el del plástico, el metalúrgico y el de radiotaxis, pero se considera que en estos casos el entendimiento está cercano.

Las conversaciones ayer en el Ministerio de Trabajo se desarrollaban en un clima tranquilo, conducidas por el viceministro Nelson Loustanau y el director de Trabajo, Luis Romero, cuando un delegado empresarial mostró su molestia por el rol que juega el "Observatorio del Mercado de Trabajo". El empresario planteó que es una instancia "supra" Consejo Superior de Salarios que, en algunas oportunidades, objeta lo acordado por trabajadores y empresarios. "No está en la Ley de Negociación Colectiva", dijo el empresario. Romero le respondió que es "un mecanismo interno que asesora a los negociadores del Ejecutivo que resuelven". El coordinador del PIT-CNT, Marcelo Abdala, pidió entonces que se elaborara un acta "cortita" que estableciera que las partes podían recabar asesoramiento pero que ninguna tiene poder de veto. El empresario le contestó que "lo que hay que hacer es aplicar la ley y lo que no quiero  es hacer una cosa redundante". Al ver que su idea no tenía  andamiento ,  Abdala dijo que "no vivimos de papeles, el asunto es cerrar bien" (las conversaciones) .El PIT- CNT considera positivo el desenlace de esta ronda y el hecho de que en varios casos se hayan logrado ajustes más generosos que los previstos originalmente Ejecutivo que desaconsejaba los incrementos de salarios reales anuales superiores a 3%.

                                                                     LUCIA

                                                                      

Consejo de Salarios

Dentro de los métodos clásicos de fijación de salarios, nuestro país ha optado reiteradamente, por el de convocar a Consejos de Salarios. Órganos de integración tripartita, creados por Ley 10.449, que mediante el mecanismo del diálogo social, establecen salarios mínimos, categorías y otros beneficios.

En 1985, el Poder Ejecutivo mediante Dec. 178/85 convocó Consejos de Salarios  creando cuarenta y ocho grupos de actividad. Éstos, con el devenir de la negociación, fueron creando a su vez, sub-grupos y capítulos, todos como unidades de negociación colectiva.

Mediante los Decretos 138/05 y 139/05, en el año 2005 se convocaron nuevamente los mencionados Consejos. En esta oportunidad, se distinguen tres áreas de negociación: la clásica en el sector privado y dos nuevas: el sector público y el rural.

En la actividad privada, en cumplimiento del Dec. 105/005, se convocó al Consejo Superior Tripartito, el cual dentro de sus competencias tenía la de reformular los grupos de actividad, en virtud que desde 1985 a la fecha, habían transcurrido veinte años de transformación de la realidad económica nacional. De esta manera –en forma tripartita–, el Consejo Superior de Salarios acuerda (salvo contadas excepciones) reagrupar las actividades en veinte grupos.

A los efectos de presentar la conversión operada de las actividades comprendidas en los antiguos 48 grupos a los 20 actuales, se confeccionó una tabla con carácter orientador. Ante cualquier duda que pudiera generar su aplicación, se puede acudir a la consulta con los miembros del Consejo respectivo o bien a la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. 

En la Tercera Ronda del 2008 se agrega el Grupo 21. Trabajadoras del hogar o servicio doméstico. Además se renumeran los Grupos Rurales. Según Decreto 326/08.

Extraído de http://www.mtss.gub.uy/web/mtss/consejos-de-salarios

neoclasica luciano

Neoclasica estilo

El arte neoclásico llega motivado por la nueva atracción que despierta el mundo clásico, el interés surgido por la arqueología, las excavaciones de Herculano y Pompeya y el rechazo hacia las formas del barroco.

Se inspira en los monumentos de la antigüedad grecorromana.

• Concepto de belleza basado en la pureza de las líneas arquitectónicas, en la simetría y en las proporciones sujetas a las leyes de la medida y las matemáticas.
• Reacciona contra los efectos decorativos del barroco y el rococó.
• Gusto por la sencillez, con predominio de lo arquitectónico sobre lo decorativo.
• Emplea elementos básicos de la arquitectura clásica: columnas, ordenes dórico y jónico, frontones, bóvedas, cúpulas, etc.
  

• El neoclasicismo se desarrolla como contraposición de los excesos del barroco

La Erosión julieta

La erosión  es un movimiento del suelo que en la actualidad está en continuos desastres.

Con una simple mirada  se puede ver este catástrofe, algunas veces son chicos pero en otras ocasiones son grandes y con catástrofes.

Cuando esto sucede se pueden producir grietas, acantilados  y en los peores de los casos se desprende un pedazo de suelo.

Hay 3 tipos de erosiones, la erosión Hídrica, la erosión de forma natural y la erosión eólica.  

                                         CAUSAS

La erosión casi siempre sucede en espacios desnudos, es decir, en lugares que no hay  plantación o  lugares que fueron  deforestados.

Sucede en esos lugares porque  cuando llueve el  agua cae  más  fuerte contra el  suelo y lo va desgastando, en los lugares  que hay plantaciones las hojas amortiguan la caída y no desgasta tanto el suelo. Donde  no hay plantación  casi siempre hay una capa en el suelo con hojas en descomposición  y pedazos de ramas que absorben  el agua y eso hace  que no salgan raíces y no crezcan plantas.

                                             CONSECUENCIAS

Una fuerte erosión  puede provocar deslizamientos de terrenos. Por ejemplo si una parte del suelo se desprende con frecuencia puede caer en ríos o arroyos.  Los peces y otros animales de agua  dulce  precisan agua limpia  y clara y este pedazo de suelo puede ensuciar o destruir su hábitat. En muchos lugares donde antes habitaban  muchos peces ahora están destruidos

.

                                        SOLUCIONES

Algunas de las soluciones son:

-Siembra directa y no laboreo

-Laborear lo menos posible

-No echar fertilizantes, ya que algunos pueden causarla erosión.

-Plantar la vegetación especifica  y no dejar crecer  la  vegetación espontanea.

Celula renzo

Estructura celular

Estructuras----membrana celular:separa el citoplasma con el exterior.

----citoplasma:masa liquida, viscosa e incolora donde se encuentran los orgánelos.

----núcleo:es lo mas visible de la célula y contiene el ADN.

Membrana celular:

Es fluída, selecciona la materia que entra y sale de la célula.Detecta sustancias tóxicas y nutritivas.Es la que responde a las infecciones.

Tipos de células:

1-Procariotas:célula muy simple, no tiene menbrana nuclear, su ADN no está en el núcleo

sino en el citoplasma.

2-Eucariotas:el ADN tiene doble menbrana y son mas grandes.

Funciones de la célula:

1-Nutrición: incorpora alimento hacia el interior de la célula.

2-Relación:responde al estimulo físico, químico y alimento.

3-Reproducción:formación de nuevas células a patir de 2 procesos:A-Mitosis

B-Meiosis

Organelos del citoplasma:Centríolos

Ribosomas

Aparato de Golgi

Coroplastos

Retículos

endoplasmático

Vacuolas

Lisosomas

Mitocondrias

La Erosión (Luana)

La erosión es un desgaste de la Tierra. Se produce debido a cuando la alteración de la roca se le suma el transporte.

CAUSAS

Se produce generalmente por causas naturales, pero las actividades de los seres humanos contribuyen cada vez mas al aceleramiento del proceso.

TIPOS DE EROSIÓN

Hay varios tipos de erosión: 
*Hídrica  (en las costas, fluvial, glaciares, por cambios de fase.)
*Eólica (se produce cuando el viento levanta partículas del suelo.)
*Gravitacional (se produce por la gravedad de bloques o granos desgajados en laderas de montañas.)

También tiene efectos negativos, como por ejemplo: 
*Perdida parcial o total del suelo 
* Alerta el ecosistema acuático
*Daña las represas (porque los fragmentos del suelo tienen un efecto abrasivo sobre las turbinas)
*Las plantas y la vida silvestre que dependen de estos ecosistemas se ven gravemente afectados, etc......

MEJOR SOLUCIÓN 

La mejor solución para evitar problemas de erosión del suelo es con el mantenimiento y restauración del hábitat.

                                   

 

EROSIÓN JULIA

EROSIÓN

CAUSA:

Se denomina erosión al proceso de sustracción de roca o suelo intacto, generalmente por acción de corrientes superficiales de agua o viento, por cambios de temperaturas o por gravedad.

TIPOS:

Hay muchos tipos de erosión unos de ellos son: erosión hídrica, erosión eólica, erosión gravitacional, erosion pluvial,fluvial y antropica (causada por el hombre)

CONSECUENCIAS:

Hay muchas consecuencias por ejemplo: formación de de arenales y graveras, reducción de la humedad ambiental aportada por la vegetación, disminución de flora y fauna del suelo esenciales en los ciclos de materia y energía de los ecosistemas.

POSIBLES SOLUCIONES A LAS PROBLEMATICAS:

Una solución para la problemáticas: controlar las gotas de lluvia tanto como sea posible, esparcir una capa de abono o fertilizante en el suelo mas afectado, la plantancion de franjas de protección en las orillas de arroyos, esteras de protección.

La erosión de suelo:

(Fausto)

Usualmente, la erosión es considerada como un proceso más de la degradación de los suelos. Sin embargo, en términos más rigurosos, debería diferenciarse entre los mecanismos de degradación o deterioro y los de pérdida del recurso. Entre los últimos cabría citar la erosión y el sellado, mientras que entre los primeros el resto de los generalmente mentados en la literatura (contaminación, compactación, salinización, etc.). Debido a que el suelo no es un recurso natural renovable a escala humana, su pérdida por erosión o sellado puede considerarse irreversible. En consecuencia, el problema ambiental que genera debe abordarse mediante medidas preventivas. Por el contrario, la degradación también suele admitir técnicas de rehabilitación.  En la presente contribución desglosaremos los tipos de procesos que denominamos erosivos.

La erosión no es un proceso en sí mismo, sino la manifestación fenomenológica de una multitud de procesos que dan lugar a la pérdida del recurso suelo, sin que intervenga el sellado por infraestructuras y urbanismo. Así, una clasificación muy general permitiría discernir entre erosión hídrica, eólica y por laboreo. Las dos primeras también acaecen en condiciones naturales. Sin embargo, el hombre, mediante prácticas, tiende a acelerarla, hasta el punto de que las pérdidas no pueden ser compensadas por las tasas naturales de formación del suelo. Es en estas situaciones en donde se produce un grave problema ambiental. En casos extremos, puede llegar a generar la denominada desertificación, que no es más que la manifestación fenomenológica de la pérdida o degradación del suelo bajo ambientes áridos, semiáridos y seco-subhúmedos.

Por el contrario, la erosión por laboreo es un fenómeno genuinamente antrópico, ya que no intervienen directamente las fuerzas naturales (a excepción de la gravedad), sino la intervención humana a través de sus prácticas y tecnologías. La magnitud de este último proceso erosivo tan solo a comenzado a ser reconocida recientemente, como ha ocurrido también con el sellado por asfaltización.

Erosión

Erosión: Desgaste producido en la superficie de un cuerpo por el roce o frotamiento de otro.
                Desgaste y modelacion de la corteza terrestre causados por la acción del viento, la lluvia, 
               los procesos fluviales, maritimos y glaseales y por la acción de los seres vivos.
La erosión es un proceso continuo y puede ser causada por la naturaleza o por medios artificiales.
La erosión eólica es el desgaste de las rocas o las rocas a la acción del viento
Erosión eólica: El viento transporta partículas mas gruesas a ras del suelo por lo que la erosión es mayor de la base de las rocas.

Sol.

La erosión del suelo (Belén)

Hoy por hoy la erosión es un tema serio ya que afecta de manera negativa a el suelo. Se le llama erosión a la degradación y desgaste de la tierra. Se produce debido a la fuerza con la que actúa el agua o el viento al arrastrar directamente sobre el suelo o el hielo. Además, es la causante de el relieve.
Es ocasionada por lluvias , los ríos y arroyos, el viento, etc.
 

Tipos de erosión

Se clasifican en: La erosión eólica (se produce cuando el viento arrastra las partículas de suelo), La erosión hídrica (producida por el agua al meterse en los poros y fisuras de la roca), la erosión gravitatoria (remoción en masa hacia abajo de las rocas y sedimentos, principalmente debido a la gravedad), entre otras.

Efectos negativos

Al levantarse el suelo fértil, impide que se pueda plantar en esa zona. En esto suelos,luego de desintegrarse se van formando grieta. Además afecta el ecosistema acuático, a las plantas y la vida silvestre.

Posibles soluciones

La mejor solución es manteniendo el suelo con buena fertilidad y plantar vegetación para controlar y evitar la erosión (en especial plantas altas con raíces profundas).

                                             

Erosión Renzo

Erosión del suelo

La mayoría de los procesos de perdida y degradación del suelo son originados por la falta de planificación y el descuido de los seres humanos.

Las consecuencias son:

El arrastre de las partículas.

La erosión implica movimiento, transporte del material.

Generalmente esto se produce por la intervención humana debido a las malas tecnicas de riesgo (inundación, riesgo en pendiente) y la extracción descuidado y a destajo de la cubierta vegetal (tala indiscriminada y quema de la vegetación).

Contaminación:

La contaminación de los suelos se produce por la deposición de sustancias químicas y basura.

Modificación de las propiedades fisicoquímicas del suelo.

Erosión Tomás

Introducción

Actualmente la erosión es un problema muy común en la corteza terrestre.
La lluvia es un potente erosionador y si es torrencial mucho más. 
El viento puede hacer que la roca más dura se convierta en polvo. 
Muchas regiones del planeta están sufriendo graves perdidas de suelo, erosiones y desertizaciones provocadas por las deforestaciones masivas que sufren o han sufrido. 

Causas
El proceso de erosión es ocasionado por factores naturales y por factores humanos. Los primeros están constituidos por la lluvia, los ríos y arroyos, el viento y el hielo. Los factores humanos incluyen las actividades de agricultura, ganadería, deforestación y urbanización.
La erosión ocasiona que se pierdan tierras cultivables ya que elimina los nutrientes y las propiedades necesarias para el crecimiento de las plantas. 
Otra consecuencia de la erosión es la probabilidad del aumento de las inundaciones ya que el suelo degradado no es capaz de absorber el agua de la manera habitual. La debilidad de la capa superior del suelo aumenta considerablemente y es imposible que pueda retener el líquido.
Soluciones

• La reforestación.
• La construcción de terrazas.
• Los rompevientos, que consisten en la siembra de hileras de árboles alrededor de los campos agrícolas para proteger a éstos del embate del viento. Como “valor agregado”, los rompevientos se convierten en hábitats de especies animales.
• La instalación de gaviones. Son estructuras metálicas o hechas de piedra que evitan que el suelo sea transportado físicamente.

Consecuencias

La pérdida de flora y fauna.
La pérdida del ecosistema.
La formación de arenales y graveras.

EROCION

Los paisajes actuales eran diferentes .

Unos proceden de la atmosfera

Y otros de la biosfera

La acción geológica del viento sobre la superficie terrestre se llama erosión eólica.

La acción destructora del viento sobre las rocas es muy rápida y llega a grandes profundidades pricipalmente.

valentina c.

EROCION

Los paisajes actuales eran diferentes .

Unos proceden de la atmosfera

Y otros de la biosfera

La acción geológica del viento sobre la superficie terrestre se llama erosión eólica.

La acción destructora del viento sobre las rocas es muy rápida y llega a grandes profundidades pricipalmente.